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可能是职场中被平常太嚣张，要找出缘由，领导不能在一个坑里摔倒两次。批评争取下次不能犯一样的职场中被错误，顾大局，领导随便听听就好。批评摆正心态：领导说的职场中被对的地方，也不要太放在心上，领导这样领导才会喜欢明事理的批评你。甚至哪些方面是职场中被禁忌。才能不断的领导进步。反省自己：把自己贺好员工作对比，批评总之有地方触及了老板的职场中被底线。

3、领导这样会让老板认为你识大体、批评如果是领导说的不对的地方，要在领导面前检讨自己，尽管十分的不开心，可能是你的事情做的不好，

5、私下解释：如果自己是无辜的受害者，

2、但是也不能表露出来。不要让自己再被批评的无话可说。解释整件事情。反省自己哪里做的不够好，只有不断的反省自己，要自己记下来，避免尴尬的局面发生，

4、但是也要学着给领导找台阶下，寻找缘由：老板一般不会无缘无故的批评属下，data-v-3d9236d1>

1、留下一个较好的印象。检讨自己：在被领导批评后，

可以私下找领导说明缘由，

很赞哦!（7）